In questo foglio vanno indicati i costi del personale per macro-tipologia contrattuale. Per le aziende di piccole dimensioni si può anche utilizzare una riga per unità di personale, in aziende di maggiori dimensioni è opportuno raggruppare per funzione o divisione. Sui collaboratori va inserito il costo aziendale mentre sui dipendenti va inserito il lordo. I costi di TFR (ipotizzando che venga lasciato in azienda) e degli oneri sociali vengono calcolati in automatico.
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